中心简介
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中心简介



冶金工业职业技能鉴定指导中心(以下简称“中心”), 前身为冶金工业部职业技能鉴定指导中心,是原冶金工业部申请经原国家劳动部批准授权,由中央机构编制委员会及原冶金工业部19972批准成立的事业单位,隶属冶金工业部。国务院机构改革后,现隶属国务院国有资产监督管理委员会,和冶金人才资源开发中心合署办公(冶金人才资源开发中心由中国钢铁工业协会代管),业务归属国家人力资源和社会保障部。主要负责组织实施冶金行业特有工种职业技能培训和职业技能鉴定、职业鉴定培训教材的编写组织和发行等工作。中心成立以来,肩负着冶金行业技能人才队伍建设和职业技能鉴定工作的重任,以科学发展观为指导,以冶金行业高技能人才队伍振兴为己任,以满足各钢铁企业人力资源开发、配置、管理为目的,为推动钢铁企业技能人才队伍建设、振兴职业技能鉴定事业,实现钢铁行业特有工种职业技能鉴定可持续发展,为各钢铁企业高技能人才成长、成才搭建广阔的管理平台。

中心服务(工作)宗旨:以贯彻执行国家劳动就业准入制度和落实国家《职业资格证书》制度为主线,以在冶金行业中广泛开展特有工种职业技能鉴定工作为手段,秉承“崇尚人才培养,严把鉴定质量”的工作态度,为增强钢铁企业的核心竞争力,提供智力技能保障。

    中心主要职责:

1、贯彻国家职业技能鉴定有关方针、政策,组织实施冶金行业特有工种职业技能鉴定工作;

2、制定冶金行业特有工种职业技能鉴定站建站(点)条件与标准,负责冶金行业特有工种职业技能鉴定站资格审查工作;

3、制定冶金行业特有工种职业技能标准、鉴定规范,负责组建(国家试题库冶金分库)相应的试题库;

4、制定冶金行业特有工种职业技能鉴定管理人员和考评人员的资格要求,并负责组织职业资格培训与考核;

5、指导冶金行业特有工种职业技能鉴定机构开展鉴定工作,并对其工作进行检查和评估;

6、负责冶金行业特有工种职业资格证书的核发与管理;

7、负责冶金行业特有工种职业鉴定培训教材编写的组织和发行;

8、加强与其他行业和有关地区职业技能鉴定指导中心的联系与协调;

9、建立冶金行业技能人才信息统计系统和工作信息网络,为企业间劳动力资源的最佳配置,以及社会就业和人才交流提供服务;

10、负责开展冶金行业特有工种职业技能鉴定及有关技术业务的研究与咨询服务;

11、参与推动钢铁行业职业技能竞赛活动;

12、其他应由冶金工业职业技能鉴定指导中心承办的工作。


主办单位:冶金工业职业技能鉴定指导中心 京ICP备05008274号
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